Wilujeng sumping di situs wéb ieu!
  • neye

Peraturan LOTO Lockout/Tagout di Amérika Serikat

Peraturan LOTO Lockout/Tagout di Amérika Serikat


OSHA nyaéta Administrasi Administrasi Kasalametan sareng Kaséhatan Kerja Amérika taun 1970 sareng peraturan Administrasi Kasalametan sareng kaséhatan kerja.
Kontrol Énergi Bahaya - Lockout Tagout 1910.147 mangrupikeun bagian tina OSHA.
Standar operasional anu khusus.
Lain ngan saukur standar, tapi hukum anu kudu ditegakkeun.
Sapertos peraturan OSHA anu sanésna, éta ngagaduhan tujuan pikeun ngajaga kasalametan sareng kahirupan karyawan sareng nyegah cilaka atanapi maot anu disababkeun ku kacilakaan.

OSHA: Pangendalian Énergi Bahaya (Lockout/ Tagout)


Aturan OSHA:
Dunungan kedah netepkeun prosedur kaamanan kontrol énergi
Pikeun ngeureunkeun mesin atanapi alat ku program
Pasang anu cocogTagout koncialat dina unit isolasi énergi sareng pariksa yén isolasi éta efektif
Nyegah suplai énergi anu teu dihaja, aktivasi atanapi pelepasan énergi anu disimpen pikeun nyegah cilaka ka karyawan
Dunungan kedah ngalatih karyawan pikeun mastikeun yén aranjeunna ngartos tujuan, fungsi, pangaweruh sareng katerampilan prosedur kaamanan kontrol énergi.
Pangendalian Énergi Bahaya (Lockout/ Tagout)
Ka saha standar ieu lumaku?
Jalma anu disatujuan: dilatih pikeunLockout/tagouttanaga pangropéa.
Pikeun tiasa ngaidentipikasi sumber énergi anu bahaya sareng ciri jinis mesin sareng peralatan, terang kumaha cara ngasingkeun sareng ngontrol
Jalmi anu kapangaruhan: nujul kana operator dina mesin sareng peralatan anu nganggoLockout/tagoutset sareng operator dina mesin sareng peralatan di caket dieu.
Waspada kana tujuan sareng panggunaan prosedur kaamanan kontrol énergi. Jelaskeun yén jalma anu teu sah teu tiasa beroperasi.
Personil séjénna: nujul kana personil anu tiasa ngaliwat daérah operasi perbaikan sareng pangropéa.
Pikeun terang prosedur kontrol daya, ulah ngaktipkeun atanapi mulangkeun sumber daya anu parantos dipareuman.Lockout/tagoutdieksekusi.

Dingtalk_20220713141756


Waktos posting: 13-Jul-2022