Lockout/tagout mangrupikeun conto anu saé pikeun tindakan kaamanan di tempat kerja tradisional: ngaidentipikasi bahaya, ngamekarkeun prosedur sareng ngalatih pagawé pikeun nuturkeun prosedur pikeun nyegah paparan bahaya.Ieu mangrupikeun solusi anu saé, bersih, sareng parantos kabuktosan efektif pisan.Aya ngan hiji masalah-éta ngan éféktif lamun sakabeh karyawan mastikeun abide ku prosedur.Nanging, anjeun tiasa ngarancang program anu paling elegan sareng tepat di dunya, tapi para pagawé tetep moal tiasa nuturkeunana kusabab sababaraha alesan.Dina kasus nu jarang dipake, program kawas LOTO bakal dipaliré sabab blatantly dipaliré.Beuki sering, aturan teu ngahaja dilanggar.Jalma samentara poho sabab capé, sugema, atawa rurusuhan.
Aturan lockout / tagout sanés énggal, sareng standar pikeun ngontrol énergi anu ngabahayakeun tetep konsisten dina waktos anu lami.Tapi dina dua dekade katukang-salami kuring damel di industri kaamanan-masalah ieu mangrupikeun salah sahiji 10 pelanggaran OSHA anu paling sering dikutip.Ku alatan éta, salian ti patuh pagawe kana prosedur, meureun surat prosés ogé perlu nuturkeun kabiasaan pagawe.Aturan lockout / Listing anu lumrah, sarta teu perlu reinvent roda.Tapi aya anu masih diperyogikeun.Abdi hoyong nyarankeun yén régulator mangrupakeun konci pikeun manajemén dipercaya tina lockout / tagout.
Langkung saé upami unggal profésional kaamanan tiasa ngembangkeun prosedur, rencana pelatihan, sareng sistem anu bakal tumut kana sadaya kombinasi unik pakakas, tanaga, faktor manusa, sareng kaayaan anu lumangsung dina dinten-dinten tinangtu tanpa kedah ngonci permanén sadaya pabrik.Ka luhur.Sanajan kitu, iwal mun bisa squeeze leuwih ti sapuluh jam sapoé, ieu lain pilihan realistis.
Sabalikna, manajer kaamanan kedah nambihan rencana standarna kalayan dukungan dinamis dina situs pikeun ngeusian jurang anu teu bisa dihindari dina variabilitas-anu hartosna aranjeunna kedah otorisasi pengawas pikeun ngatasi masalah LOTO anu sumebar di tepi.
waktos pos: Aug-21-2021