Latihan kaamanan saleresna kedah ngajantenkeun tempat damel langkung aman

  Tujuan latihan kaamanan nyaéta pikeun ngaronjatkeun pangaweruh pamilon sangkan bisa digawé aman.Upami latihan kaamanan henteu ngahontal tingkat anu sakuduna, éta gampang janten kagiatan anu ngabuang waktos.Éta ngan ukur mariksa kotak centang, tapi henteu leres-leres nyiptakeun tempat kerja anu langkung aman.

Kumaha urang ngadegkeun tur nyadiakeun latihan kaamanan hadé?Titik awal anu hadé nyaéta mertimbangkeun opat prinsip: Urang kedah ngajarkeun hal-hal anu leres ku cara anu leres sareng jalma anu leres, sareng pariksa naha éta jalan.

Saméméh palatih kaamanan muka PowerPoint® jeung mimiti nyieun slides, manéhna kudu meunteun heula naon nu kudu diajarkeun.Dua patarosan nangtukeun informasi naon instruktur kudu ngajarkeun: Kahiji, naon panongton perlu nyaho?Kadua, naon anu aranjeunna parantos terang?Latihan kudu dumasar kana gap antara dua jawaban ieu.Salaku conto, tim pangropéa kedah terang kumaha ngonci sareng nyirian kompaktor anu nembé dipasang sateuacan damel.Aranjeunna parantos ngartos perusahaanlockout/tagout (LOTO)kawijakan, prinsip kaamanan balikLOTO, jeung prosedur alat-spésifik pikeun parabot lianna di fasilitas.Sanajan eta bisa jadi desirable ngawengku review ngeunaan sagalana ngeunaanLOTOdina latihan ieu, bisa jadi leuwih suksés nyadiakeun latihan ngan dina compactors karek dipasang.Émut, langkung seueur kecap sareng langkung seueur inpormasi henteu merta sami sareng langkung seueur pangaweruh.

Salajengna, mertimbangkeun cara pangalusna nyadiakeun latihan.Pembelajaran virtual waktos nyata, kursus online, sareng diajar tatap muka sadayana gaduh mangpaat sareng watesan.Téma anu béda cocog pikeun metode anu béda.Pertimbangkeun teu ngan ceramah, tapi ogé grup, diskusi grup, peran-maén, brainstorming, hands-on prakték, sarta studi kasus.Dewasa diajar ku cara béda, nyaho waktu pangalusna pikeun ngagunakeun métode béda bakal nyieun latihan hadé.

Peserta didik dewasa peryogi pangalamanana pikeun diakuan sareng dihargaan.Dina latihan kaamanan, ieu bisa maénkeun hiji kaunggulan badag.Pertimbangkeun ngantepkeun para veteran ngabantosan pangwangunan, sareng enya, bahkan nyayogikeun pelatihan khusus anu aya hubunganana sareng kaamanan.Jalma jeung pangalaman éksténsif dina prosés atawa tugas bisa mangaruhan aturan jeung bisa mantuan mangtaun rojongan ti pagawé anyar.Salaku tambahan, para veteran ieu tiasa diajar langkung seueur ngalangkungan pangajaran.

Émut, latihan kaamanan nyaéta pikeun jalma diajar sareng ngarobih kabiasaanna.Saatos latihan kaamanan, organisasi kedah nangtukeun naha ieu parantos kajantenan.Pangaweruh bisa dipariksa ku cara ngagunakeun pre-test jeung post-test.Parobahan kabiasaan bisa ditaksir ku observasi.

Upami latihan kaamanan ngajarkeun hal-hal anu leres dina cara anu leres sareng sareng jalma anu leres, sareng kami mastikeun yén éta efektif, maka éta parantos ngagunakeun waktos anu saé sareng ningkatkeun kaamanan.

Lingkungan, Kaséhatan sareng Kasalametan sering ditingali ku sababaraha pagawé sareng eksekutif salaku kotak centang dina daptar pelatihan induksi.Salaku urang sadaya terang, bebeneran pisan béda.