Pikeun ngadegkeun lingkungan kerja anu paling aman, urang kedah netepkeun heula budaya perusahaan anu ngamajukeun sareng ngahargaan kaamanan listrik dina kecap sareng kalakuan.
Ieu teu salawasna gampang.Résistansi kana parobahan sering mangrupikeun salah sahiji tantangan pangbadagna anu disanghareupan ku profésional EHS.Manajer anu ngurus rencana kaamanan kedah ngatasi résistansi ieu nalika ngalaksanakeun kawijakan énggal.Aya tindakan anu tiasa dilaksanakeun pikeun ngabantosan ngaminimalkeun masalah ngeunaan parobahan budaya sareng operasional.Léngkah-léngkah di handap ieu ngébréhkeun rupa-rupa tahapan parobahan budaya, kumaha cara ngalaksanakeun parobihan ieu sacara efektif, sareng kumaha carana ngamekarkeun parobihan anu efektif.lockout / rencana tagoutpikeun ngarobih parobahan ieu tina konsép kana prakték.
Anjog meuli.Tanpa dukungan atanapi partisipasi pimpinan perusahaan, rencana naon waé bakal gagal.Pamingpin kedah mimpin ku conto sareng dirojong ku tindakan.Pamimpin kedah difokuskeun ngaminimalkeun épék négatip anu aktual atanapi anu ditanggap tina ngalaksanakeun protokol kaamanan anyar.Sagala stigma tuduhan anu tiasa disababkeun ku ngalaporkeun résiko atanapi bahaya kaamanan kedah dileungitkeun supados karyawan tiasa jujur sawaktos ngobrol sareng manajemén.Nalika rencanana dilaksanakeun, karyawan kedah nyorong sareng ngabuktikeun yén ekspektasi anyar tetep permanén dugi ka bewara salajengna.Signage, announcements resmi sarta apdet bisa mantuan, sakumaha ogé insentif pikeun ganjaran minuhan.Jieun atikan jeung informasi dina fingertips Anjeun;lamun karyawan ngarasa leuwih siap, aranjeunna bakal leuwih gampang pikeun terus ngaronjatkeun.
Ngadidik karyawan naha maranéhna kudu ngarobah.Dina fasilitas dimana kacilakaan lumangsung anyar, ieu bisa jadi teu hese.Pabrik-pabrik anu henteu ngagaduhan kacilakaan anyar bakal langkung ngantebkeun pencegahan sareng pendidikan aktip pikeun ngartos naha rencana kaamanan kedah diropéa sacara teratur.Kasalahan operator mangrupikeun sumber résiko, khususna pikeun tanaga novice anu henteu cekap dilatih sareng nganggo alat anu teu biasa atanapi pangropéa anu teu cekap.Alatan pangropéa anu teu cekap, bahkan tanaga anu paling mampuh aya résiko sugema sareng gagalna mékanis atanapi sistem.
Tulisan ieu mimitina diterbitkeun dina Jurnal Kaséhatan sareng Kasalametan Pekerjaan Nopémber / Désémber 2019.
Unduh pituduh pembeli ieu pikeun nyandak kaputusan anu langkung terang nalika anjeun milarian sistem parangkat lunak manajemén EHS pikeun organisasi anjeun.
Paké pituduh meuli gunana ieu pikeun neuleuman dasar-dasar milih latihan kaamanan online tur kumaha carana make eta di gaw anjeun.
waktos pos: Sep-04-2021