Interprétasi harti inti tina sistem "FORUS".

Interprétasi harti inti tina sistem "FORUS".
1. Operasi bahaya kudu dilisensikeun.
2. Sabuk kaamanan kudu fastened nalika digawé di jangkungna.
3. Dilarang pisan nempatkeun diri dina beurat angkat
4. Isolasi énergi sareng deteksi gas kedah dilaksanakeun nalika asup kana rohangan anu diwatesan.
5. Cabut atawa cabut bahan inflammable na combustible dina parabot jeung wewengkon salila operasi seuneu.
6. Operasi pamariksaan sareng pangropéa kedah isolasi énergi sarengLockout tagout.
7. Ieu mastikeun dilarang pikeun nutup atawa ngabongkar alat panyalindungan kaamanan tanpa idin.
8. Operasi husus kudu dilaksanakeun ku tanaga jeung sertipikat valid pakait.

Pangurus luhur organisasi dina sagala tingkatan kedah nanggungjawaban sapinuhna pikeun kinerja HSE organisasi, nangtukeun tanggung jawab, nyayogikeun sumber daya, ngamajukeun pangwangunan sistem FORUS, sareng terus ningkatkeun manajemén HSE.
Kapamingpinan organisasi dina sagala tingkatan: tanggung jawab pikeun netepkeun, ngalaksanakeun sareng ngawaskeun syarat manajemén HSE organisasi sareng mastikeun kinerja HSE saluyu sareng undang-undang sareng peraturan lokal sareng kawijakan SINOchem HSE.
Departemén sareng manajer lokal dina sadaya tingkatan kedah nanggung jawab pikeun manajemén HSE dina lingkup bisnis sareng lokal pikeun nyumponan SYARAT SINOchem sareng manajemén HSE lokal.
Karyawan: minuhan sarat manajemén HSE, ngalaksanakeun tanggung jawab HSE, tanggung jawab kaséhatan sarta kaamanan sorangan, sarta ulah ngarugikeun ka batur jeung lingkungan.Sakur pagawé wajib ngalaporkeun bahaya sareng kajadian.Patuh kana sarat manajemén HSE, ngalaksanakeun tanggung jawab HSE, tanggung jawab kaséhatan sareng kasalametan sorangan, sareng nyingkahan ngarugikeun ka batur sareng lingkungan.Sakur pagawé wajib ngalaporkeun bahaya sareng kajadian.
tanaga HSE: tanggung jawab nyadiakeun nasihat profésional HSE, konsultasi, rojongan tur pangawasan palaksanaan pikeun mantuan departemén bisnis pikeun ngahontal tujuan.
HSE mangrupikeun produksi, HSE mangrupikeun bisnis, HSE mangrupikeun kauntungan, naon waé prioritas kaputusan HSE.
HSE tanggung jawab sarerea, anu tanggung jawab bisnis, anu tanggung jawab wewengkon, anu tanggung jawab pos.
Pitunjuk strategis, didorong ku téknologi, palaksanaan komprehensif kontrol karugian, ngajantenkeun HSE janten kaunggulan kalapa penting pikeun perusahaan.
Exert peran kapamimpinan, ngaliwatan pangaruh démo positif, ngajalankeun formasi budaya HSE partisipasi pinuh sarta tanggung jawab pinuh.
Nyokot inisiatif pikeun sasuai jeung hukum jeung peraturan, minuhan atawa ngaleuwihan hukum jeung peraturan lokal jeung konvénsi internasional.
Ngaleutikan résiko sareng nyayogikeun lingkungan kerja anu aman sareng séhat pikeun sadaya karyawan.
Ngaleutikan dampak lingkungan, ngamangpaatkeun sumber daya alam pangalusna, nyieun produk héjo, sarta nyumbang kana ngurangan karbon global jeung neutrality karbon.
Komunikasi kinerja HSE kabuka sarta kalibet dina dialog jeung stakeholder pikeun meunangkeun kapercayaan tur hormat maranéhanana.
Benchmarking prakték manajemén pangalusna, terus ningkatkeun standar HSE, terus ngaronjatkeun kinerja HSE, sarta pamustunganana ngahontal tujuan "enol leungitna".