Naha sadaya personel anu otorisasi sareng berpengaruh dilatih dina Lockout Tagout?
Ku ngawawancara personel anu otorisasi, marios daptar personel anu otorisasi, netepkeun personel anu gaduh pangaruh anu relevan, pariksa matriks latihan retrospektif, rencana pelatihan taunan (personel anyar sareng pelatihan penyegaran), tracking pelatihan, jsb., Evaluasi dilakukeun.
Pelatihan tanaga resmi anu asli parantos réngsé
Naha bahan palatihan Lockout Tagout luyu?
Naha aya ulasan patuh kana peraturan, tinjauan dokumén sistem sareng pembaruan kursus kursus latihan pikeun ngévaluasi efektivitas sareng kasesuaianna
Buku ajar geus diropéa, éta pantes.
Naha aya penilaian operasional pikeun sadaya personel anu otorisasi saatos latihan profésional?
Pariksa catetan latihan sareng rékaman penilaian operasional personel anu otorisasi pikeun évaluasi.Unggal jalma anu otorisasi mumpuni pikeun nunjukkeun sadayana prosés Tagout Lockout sakali sareng teu aya anu ngaleungitkeun.
Pikeun ngalengkepan pamariksaan.
Naha unggal pagawe otorisasi ngalaksanakeun prosedur Lockout Tagout sakumaha anu diperyogikeun sareng mumpuni unggal taun?
Evaluate ngaliwatan observasi dina loka, wawancara pagawe otorisasi jeung bentuk séjén
Dina prosés pamariksaan sareng pamariksaan tempat taun ieu, masih aya karyawan anu otorisasi anu henteu beroperasi saluyu sareng sarat, sareng catetan shift bangku tés parantos lami, anu kedah dironjatkeun.
waktos pos: Jun-05-2021