Seueur perusahaan nyanghareupan tangtangan utama dina ngalaksanakeun program lockout / tagout anu efektif sareng patuh - khususna anu aya hubunganana sareng lockout.
OSHA ngagaduhan peraturan khusus pikeun ngajagi karyawan tina kakuatan-on atanapi ngamimitian mesin sareng alat anu teu kahaja.
OSHA's 1910.147 Standard 1 outlines tungtunan pikeun kontrol énergi picilakaeun ilahar disebut salaku "lockout / tagout standar," nu merlukeun dunungan "nyieun rencana sarta ngagunakeun prosedur pikeun ngamankeun lockout / tagout parabot luyu pikeun nyegah tatu pagawe."Rencana sapertos kitu sanés ngan ukur wajib pikeun patuh OSHA, tapi ogé wajib pikeun panangtayungan sareng karaharjaan karyawan.
Penting pikeun ngartos standar OSHA lockout/tagout, khususna sabab standar éta sacara konsistén rengking dina daptar taunan OSHA ngeunaan sapuluh pelanggaran luhur.Numutkeun kana laporan anu dikaluarkeun ku OSHA2 taun ka tukang, standar lockout/listing didaptarkeun salaku palanggaran anu kaopat anu paling sering dicutat dina taun 2019, kalayan jumlahna aya 2,975 pelanggaran dilaporkeun.
Pelanggaran henteu ngan ngakibatkeun denda anu tiasa mangaruhan kauntungan perusahaan, tapi OSHA ngira-ngira3 yén patuh kana standar lockout/tagout tiasa nyegah langkung ti 120 maotna sareng langkung ti 50,000 tatu unggal taun.
Sanaos penting pikeun ngembangkeun rencana lockout / tagout anu efektif sareng patuh, seueur perusahaan nyanghareupan tantangan utama dina ngahontal tujuan ieu, khususna anu aya hubunganana sareng lockout.
Numutkeun kana panilitian dumasar kana pangalaman lapangan sareng paguneman langsung sareng rébuan palanggan di Amérika Serikat, kirang ti 10% pangusaha gaduh rencana pareum anu efektif anu nyumponan sadayana atanapi sabagéan ageung sarat patuh.Kira-kira 60% perusahaan AS parantos ngabéréskeun unsur-unsur utama standar konci, tapi ku cara anu terbatas.Anu matak pikahariwangeun, sakitar 30% perusahaan ayeuna henteu ngalaksanakeun rencana pareum utama.
waktos pos: Aug-14-2021