Saha anu kedah dijaga ku OSHA?

Para pagawé dijaga ku peraturan anu kedah diturut ku dunungan ogé ku panyalindungan pikeun ngajukeun keluhan sareng masalah ka tempat damelna sorangan. Dina hukum OSHA, pagawé gaduh hak pikeun:

Perlindungan OSHA Tempat kerja anu henteu ngandung bahaya serius anu upami teu kitu tiasa dikontrol.
Kaayaan gawé anu henteu nimbulkeun résiko cilaka anu serius.
Nampi inpormasi sareng pelatihan anu lengkep ngeunaan bahaya kalebet metode pikeun nyegah tatu sareng panyakit ogé standar OSHA anu lumaku di tempat damelna.
Nampi salinan rékaman ngeunaan tatu sareng panyakit anu aya hubunganana sareng padamelan anu kajantenan di tempat damelna.
Nampi salinan hasil tés sareng pemantauan anu parantos réngsé pikeun ngaidentipikasi sareng ngukur bahaya.
Nampi salinan rékaman médis tempat damelna.
Ilubiung dina pamariksaan OSHA ogé ngobrol sacara pribadi sareng petugas patuh anu ngalaksanakeun pamariksaan.
Ngajukeun keluhan ka OSHA upami aya bales dendam atanapi diskriminasi anu timbul tina pamundut pamariksaan.
Sareng pamungkas, hak pikeun ngajukeun keluhan upami dihukum, didiskriminasi, atanapi dibales kusabab "whistleblowing".
Penting pikeun ngajaga tempat damel anu aman supados para pagawé ngagaduhan panyalindungan anu dijamin ku OSHA. Seueur tempat damel anu henteu gaduh serikat pekerja atanapi organisasi internal anu sanés pikeun ngajagi pagawé, sareng di dinya OSHA tiasa nyalametkeun nyawa sareng ngajaga kasalametan pagawé.